אימון מנהלים

אתה חולם לעשות שינוי בחיים,
לעזוב את העבודה שבה אתה מועסק כשכיר ורוצה לצאת לדרך חדשה בתור עצמאי?
רוצה לגייס עובדים ולדעת שאתה מנהל את העסק שלך על הצד הטוב ביותר?
אם כך, כדאי שתדע שאין דרך אחת נכונה לעשות את הדברים.
יש לא מעט עניינים שאתה צריך לדאוג להם,
אך כלום לא יעוזר לך,
כי אם לא תדע לנהל העסק שלך לא באמת יפרח.
אנשים רבים פתחו עסקים עם רעיונות נפלאים וגם גייסו את העובדים הכי טובים שיש אך כעבור זמן קצר סגרו את החברה,
את המשרד או את העסק.
מבדקים שנערכו לאחר מכן הוכיחו שהבעיה הייתה בניהול,
ולכן אימון מנהלים זה מסוג אותם הדברים שלא כדאי לך לחסוך עליהם.
זה נכון שתמיד כשרוצים להקים עסק,
או כשמנהלים עסק מזה שנים, רוצים לצמצם את ההוצאות כמה שרק אפשר.
עם זאת, בפועל יש דברים שעליהם לא כדאי יהיה להתפשר, ואחד מהם זו שאלת האימון לניהול נכון.

למי זה מתאים?

אם חשבת לרגע שאימון מנהלים יוכל להתאים רק לך, שאתה מנהל עסק או חושב להקים חברה, כדאי שתדע שזה לא מדויק.
זה גם מתאים:

• למנהלי מחלקות
• למנהלי עסקים בגדלים שונים
• למנהלי חברות חובקות עולם

זה לא משנה כמה אנשים נמצאים תחתיך ועל כמה אנשים אתה אחראי,
כי בכל מקרה אימון נכון יוכל לקדם את העבודה שלך בצורה מהותית.
כמו כן,
אם יש לך בחברה מספר רב של מחלקות ואתה רוצה שכל מנהל מחלקה יבצע את העבודה שלו על הצד הטוב ביותר,
אתה צריך לאמן אותו לכך.
יש אומנם אנשים שנולדו עם כישרון טבעי לניהול והם צריכים רק להכיר מספר מונחים יסודיים כדי לבצע את העבודה טובה יותר,
אך לא אצל כולנו זה כך.
יש גם לא מעט מקרים שבהם אנחנו מחליטים למנות מישהו למנהל אך חסרים לו ידע,
כישורים וניסיון.
במקרים כאלה האימון זו בחירה נהדרת ואתה תראה שכל המנהלים בחברה שלך יודו לך מאוד על ההשקעה הזאת.

איפה יש מקום מקצועי שניתן "להתאמן"?

זה שתוכל לקחת את מנהלי המחלקות שלך ללא מעט מקומות כדי לעבור אימונים זה נכון,
אך לא בכל מקום העובדים שלך יקבלו את הטוב ביותר.
לכן אני מציע לך לפנות אלי,
כי אצלי תוכל להיות בטוח שהחוויה תהייה נפלאה.
קוראים לי אהרון דרמון ואני עוסק בתחום האימונים והטיפולים מזה שנים רבות.
יש לי הרבה מאוד לקוחות שיכולים להמליץ עלי,
אז למה שלא תנסה את זה גם אתה?
פנה אלי עוד היו ותראה כיצד המנהלים שלך ילמדו שיטות ניהול חדשות וחשובות,
מה שיעזור להם לעשות הכול למען פיתוח והתקדמות החברה.
האימונים מעניינים ותמיד המנהלים יוצאים מהם עם לא מעט חומר למחשבה ולשינוי.